De Hightop Group Jaarvergadering 2024 is succesvol afgesloten

Gisteren werd de jaarlijkse bijeenkomstceremonie van de Hightop Group 2024 met als thema ‘Verandering en doorbraak, nieuwe reis’ succesvol afgesloten in het Wanda Jiahua Hotel. Al het personeel van Hightop Group kwam samen om de strijd van het afgelopen jaar te overzien en vol hoop uit te kijken naar de nieuwe reis in het gelach en de prachtige programma's.

De algemeen directeur van Hightop Group heeft de prestaties van Hightop Group op het gebied van marktuitbreiding, bedrijfsinnovatie, teambuilding en andere aspecten van het afgelopen jaar uitgebreid beoordeeld, de huidige marktsituatie en uitdagingen diepgaand geanalyseerd en een duidelijke planning en inzet gemaakt voor de toekomst van de groep. ontwikkelingsstrategieën en -doelen, die de richting aangaven voor al het personeel om vooruit te komen.

Na de toespraak van de algemeen directeur werd de spannende prijsuitreiking geopend. De prijsuitreiking bestond uit een totaal van sprintprijzen, vijfjarig jubileumprijzen, uitstekende erkenning van het personeel, de Golden Key Award voor het senior management van de Groep en andere prijzen, met als doel de individuen en teams te erkennen die een uitstekende bijdrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van de Groep in de toekomst. afgelopen jaar. De uitreiking van elke prijs was een grote erkenning van het harde werk en de uitmuntende bijdragen van de winnaars, en de scène was gevuld met daverend applaus, felicitaties en respect voor de winnaars. Daarnaast bereidde de Groep ook eindejaarsprijzen voor elke medewerker voor, zodat iedereen de zorg en warmte van de Groep kon voelen en tegelijkertijd de eer kon oogsten.

Toen de avond viel, opende het Hightop Group Gala met de prachtige “Opening Drum”, de opwindende drumbeats brachten meteen de sfeer van de scène aan en zetten een warme toon voor het hele evenement. Vervolgens zong het aangepaste nummer "Hightop to meet" het hart van Hightop-mensen hand in hand, bekende melodie, nieuwe teksten, zodat iedereen ondergedompeld werd in de liefde van de Hightop-familie.

De sitcom 'New Year's Eve Sprint Class' toonde op humoristische wijze de strijd en het doorzettingsvermogen van Hightop-mensen op het werk, wat een sterke weerklank teweegbracht onder de medewerkers ter plaatse.

Het nummer “Heart Wall” werd met diepe emotie uitgevoerd en liet de delicate emotie van de medewerkers zien.

De goochelshow was fantastisch en mysterieus, doorbrak ieders verbeelding keer op keer en lokte een uitbarsting van verbazing uit.

De Latin dans “Breathing Decision” toonde de kracht en elegantie van Hightop-mensen met zijn gepassioneerde en ongeremde dans. De klassieke melodie van het Kantonese lied “Sea and Sky” klonk, en het hele publiek neuriede mee met het ritme, waardoor de sfeer naar een climax werd gedreven.

De sketch "After Zhen Huan" maakte iedereen aan het lachen met zijn unieke creativiteit en hilarische uitvoering.

Gezichtsveranderende uitvoeringen, "Dance Crosstalk", Sanshoujian "Small New Year's Eve 2.0", wandelshow "Mei Mei and Co", poppendans "Froggy Froggy", nasynchronisatieshow "Attending the Annual Meeting" en andere programma's waren ook briljant, waarmee de veelzijdigheid van Hightop-medewerkers volledig wordt gedemonstreerd.

Tussen de programmavoorstellingen door zorgde het afwisselende spel “Back to Babyhood” ervoor dat iedereen na het spannende werk kon genieten van het plezier van het spel, en de scène was vol gelach. De spannende drie rondes van gelukstrekkingen brachten de sfeer van de jaarvergadering naar het ene hoogtepunt na het andere, en de genereuze prijzen zorgden ervoor dat de gelukkige medewerkers een volledige oogst binnenhaalden.

Deze jaarlijkse bijeenkomst is niet alleen een vreugdevol feest, maar ook een zelftentoonstelling en visie van Hightop Group onder het thema “Verandering en Doorbraak, Nieuwe Reis”. In het afgelopen jaar heeft Hightop Group voortdurend de marktconcurrentie onderzocht en geïnnoveerd en een grote stapgroei in de prestaties gerealiseerd. In het nieuwe jaar zullen alle Hightop-mensen met meer enthousiasme en een hoog moreel aan een nieuwe reis beginnen om de ontwikkelingsdoelen van de groep te realiseren. Er wordt aangenomen dat Hightop Group met de gezamenlijke inspanningen van al het personeel een doorbraak in de verandering zal bewerkstelligen en briljantere prestaties zal creëren op de nieuwe reis.